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關于開展寧波市建筑裝飾行業青年室內設計師職業技能競賽的通知

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各會員企業:
      為推動我市建筑裝飾行業青年技能人才隊伍建設,營造建筑裝飾室內設計行業“學習技能、提高技能”的良好氛圍,展現青年室內設計師風采,進一步提升我市建筑裝飾室內設計的質量及水平,經研究,決定開展寧波市建筑裝飾行業青年室內設計師職業技能競賽,現將有關事項通知如下:
      一、參賽對象
      參賽選手必須是所屬企業的正式職工,年齡在18周歲至35周歲,從事建筑裝飾室內設計工作滿3年。專業技術水平較為突出者可適當放寬年齡條件。近三年內已獲得過市級及以上設計師職業技能競賽前三名的不得再次以選手身份參賽。
      二、競賽時間、地點
      初定于七月初,具體時間、地點另行通知
      三、競賽內容
     (一)競賽方式
      競賽內容包含理論考試和實操技能考核兩部分,理論考試合格者進入到實操技術考核階段。
      理論考試主要考核建筑裝飾室內設計人員的理論知識、設計理念、專業技能和掌握的室內裝飾設計的有關規范、標準及相關法律、法規等,考試形式為閉卷。實操技能考核主要為參賽選手根據組委會提供的示意圖,進行建筑裝飾施工圖深化設計。
      理論考試和實操技能考核均為百分制,其中理論考試占總成績的30%,實操技能考核占總成績的70%,按總分排列名次,若分數相同,則以實操技能考核分數高者為先。
     (二)其他要求
      實操技能考核階段,選手需自備筆記本電腦。
      四、表彰獎勵
     (一)對于成績優異、名列前茅的選手(35周歲以下),推薦申報寧波市“青年崗位能手”榮譽稱號。
     (二)設一等獎1名,二等獎2名,三等獎5名,優勝獎若干名。
     (三)對在競賽過程中積極組織、認真培訓、成績顯著的單位授予“優秀組織獎”若干名,并在年度協會優秀會員單位評選活動中予以優先推薦。
      五、報名方式
      請各參賽單位于6月20日前上報參賽人員名單,并提交《寧波市建筑裝飾行業青年室內設計師職業技能競賽參賽選手報名表》和《寧波市建筑裝飾行業青年室內設計師職業技能競賽報名匯總表(單位)》(詳見附件)。
      以上材料均需提供word電子版及紙質版,電子版請發至協會郵箱:nb87327560@126.com,紙質版請寄送至協會秘書處。
       六、其他事項
    (一)工作要求
      1.加強組織領導。舉辦職業技能競賽,不僅是對我市職工技能水準的一次全面檢閱,也是培養和造就一支業務精、技術專、能力強、水平高、作風硬的職工技術隊伍的需要。各單位要明確分工,發揮優勢,通力協作,抓好實施,確保競賽公正公平和安全有序進行。
      2.廣泛營造氛圍。此次競賽是寧波市團工委“行行出狀元”寧波市青年職業技能比武大賽活動項目之一,各企業要高度重視,認真做好參賽選手的選拔工作,并以此為契機廣泛動員組織青年職工深入開展職業培訓、崗位練兵等活動,切實提高從業人員技能水平。
      3.規范組織紀律。各參賽選手要遵守比賽紀律,尊重裁判評判,發揮實力,賽出水平,以昂揚的斗志和飽滿的激情投入到競賽之中,創造出更加優異的比賽成績,以實際行動展示我市建筑裝飾行業青年職工隊伍的精神面貌。
     (二)防疫要求
      所有參賽人員及相關工作人員需滿足競賽前14天沒有國內中、高風險旅居史,行程碼和健康碼均為綠色,如出現發燒、咳嗽、咽痛等其他不適應癥狀的選手不能參加此次競賽。競賽當天,選手需現場提交《健康申報表》,配合工作人員進行“亮碼、測溫”工作,并全程佩戴口罩。
     (三)聯系方式
      聯系人:金維芳  陳佳      聯系電話:87327560
      地址:鄞州區民安路1018號新天地東區1號樓1812室

      附件:寧波市建筑裝飾行業青年室內設計師職業技能競賽報名表



                                                                                                                                     寧波市建筑裝飾行業協會   
                                                                                                                                寧波市建筑裝飾行業工會聯合會
                                                                                                                                            2022年5月31日


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